Deveres do trabalhador CLT — o que você é obrigado a fazer
Ter direitos também significa ter responsabilidades. Veja o que a lei exige de você.
O que você precisa saber
Assim como o empregador tem obrigações com o trabalhador, o trabalhador também tem deveres perante a empresa e a lei. Conhecê-los evita conflitos e demissões injustificadas.
Os deveres incluem assiduidade, pontualidade, disciplina, lealdade, cumprimento de ordens legítimas do empregador e colaboração. Faltar sem justificativa, trabalhar de forma negligente ou desrespeitar hierarquia pode resultar em sanções.
Se você falta frequentemente sem motivo ou não cumpre a jornada acordada, a empresa pode tomar medidas disciplinares, desde advertência até demissão por justa causa.
Exemplo prático
Comparecer no horário, não deixar de trabalhar sem aviso, não provocar desordem, usar uniforme se exigido e obedecer a ordens legítimas são deveres básicos.
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