Demissão CLT
Demissão por justa causa — quais são os motivos legais
Saiba quais comportamentos resultam em demissão por justa causa.
O que você precisa saber
Nem toda demissão é injustificada. A CLT prevê motivos que permitem demissão por justa causa.
Motivos incluem: roubo/furto, agressão, insubordinação grave, incompetência manifesta, embriaguez habitual, ato imoralidade, faltas contínuas, sabotagem.
Se você bater em um colega (agressão) ou for pego roubando, é demissão por justa causa e perde: 13º, férias, FGTS (sem multa).
Exemplo prático
Roubo, agressão, desrespeito grave e ausências injustificadas prolongadas são motivos para justa causa.
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