Rescisão
Atraso de salário dá direito a rescisão indireta
Saiba quando pedir rescisão indireta.
O que você precisa saber
Atraso grave gera direito de sair sem aviso prévio.
Rescisão indireta = você sai, mas recebe tudo como se empresa tivesse demitido. Direito aplica-se após atraso sistemático (múltiplas vezes) ou atraso único acima de 30 dias.
Empresa atrasou 3 meses. Você pede rescisão indireta. Recebe: salários atrasados + juros + férias + 13º + FGTS + 40% multa + indenização dano moral.
Exemplo prático
Atraso de 40 dias de salário: você pode pedir rescisão indireta e sair sem aviso (como se demitido fosse).
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