Pedido de demissão cálculo — quanto você recebe na rescisão
Entenda o cálculo da rescisão em caso de pedido de demissão, incluindo aviso prévio, férias e FGTS.
O que você precisa saber
Esse guia explica como funciona a rescisão quando o empregado pede demissão. Mostramos as verbas devidas e o que não é pago nesses casos.
Ao pedir demissão, o empregado não tem direito à multa de 40% do FGTS nem ao aviso prévio indenizado. Recebe saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional e saque do FGTS acumulado.
A cada mês trabalhado, você acumula direito a 1/12 de férias e 13º salário. Na saída, esses valores são pagos na rescisão proporcionalmente ao tempo trabalhado.
Exemplo prático
No pedido de demissão, o trabalhador recebe saldo de salário, férias proporcionais e 13º proporcional, mas não tem multa do FGTS. O valor varia conforme tempo de serviço.
Próximo passo
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