Sempre pode descontar falta?

Sim. Falta injustificada permite desconto do dia trabalhado.

Quanto é o desconto?

(Salário / 30) × dias faltados. Exato, não arbitrário.

Falta com atestado é desconto?

Não. Atestado médico não desconta. Conta como dia trabalhado.

Faltas frequentes geram demissão?

Sim. Múltiplas faltas injustificadas = motivo para justa causa.

Posso contestar o desconto?

Se discordar, questione RH. Desconto deve ser proporcional e justificado.

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Descontos

Empresa pode descontar falta injustificada — sim ou não

Entenda os direitos sobre desconto de falta.

O que você precisa saber

Falta gera desconto. Mas tem limites legais. Saiba seus direitos.

Falta injustificada permite desconto do dia não trabalhado. Cálculo: (Salário / 30) × dias faltados. Empresa também pode suspender benefícios, mas desconto máximo é do dia.

Ganha R$ 3.000/mês = R$ 100/dia. Faltou 2 dias: desconto de R$ 200.

Exemplo prático

Faltou 1 dia sem justificativa: empresa desconta 1 dia de salário (~R$ 100-150 dependendo do salário).

Próximo passo

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